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新闻动态

当前位置：乐动网页版新闻动态通知公告
通知公告

2023-03-25

乐动网页版2023年校医院医务工作人员招聘应聘人员资格审查结果公示

根据《乐动网页版2023年校医院医务工作人员招聘公告》要求，经审核，共收到17名应聘人员材料；其中，通过资格初审人员12名，不通过资格初审人员5名；通过资格初审的应聘人员可参加笔试环节。现将资格审查结果予以公示（详见附件），公示期至2023年3月29日。对公示结果如有异议，请以书面形式并署真实姓名和联系方式，于3月29日17时前直接送达乐动网页版人事处（花江校区办公楼410室）；不署真实姓名、不留联系方式的，...
2023-03-23

乐动网页版2022年网络传播与网络教育研究所科员招聘拟聘人员公示

根据《乐动网页版2022年网络传播与网络教育研究所科员招聘公告》等相关工作安排，经资格审查、笔试、面试、考察等环节，现将2022年网络传播与网络教育研究所科员招聘拟聘人员予以公示，公示期至2023年3月27日。部门岗位名称拟聘人员网络传播与网络教育研究所办公室科员杨　亚对公示结果如有异议，请以书面形式并署真实姓名和联系方式，于3月27日17时前直接送达乐动网页版人事处（花江校区办公楼410室）；不署真实姓名...
2023-03-21

乐动网页版2023年后勤处节能主管招聘面试成绩及考核公示

根据《乐动网页版2023年后勤处节能主管招聘公告》等相关要求，经前期资格审查公示、笔试、面试等环节，现将面试成绩及考核名单予以公示，公示期至2023年3月23日。部门岗位名称应聘人员面试成绩成绩排名是否入围考核后勤处水电科节能主管卢　苇91.01入围考核莫粟琴凡86.32否对公示结果如有异议，请以书面形式并署真实姓名和联系方式，于3月23日17:00前送达乐动网页版人事处（花江校区办公楼410室）。不署真实姓名、不留...
2023-03-20

乐动网页版2023年第一批高层次人才公开招聘资格审查结果公告

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《乐动网页版2023年第一批高层次人才公开招聘公告》相关规定，经学校审核，现将通过资格审查的28名应聘人员名单予以公告。资格审查结束后，学校将于2023年3月21日至27日组织开展考核工作，由各用人单位会同人事处对应聘人员思想政治素质、专业知识、业务能力、工作实绩等情况进行考察。联系人：张老师、李老师，联系电话：0773-2230593，0773...
2023-03-19

乐动网页版2023年后勤处节能主管招聘笔试成绩公布及面试公告

根据《乐动网页版2023年后勤处节能主管招聘公告》等相关要求，学校已组织开展2023年后勤处节能主管招聘笔试工作。现将笔试成绩及面试工作公告如下：一、笔试成绩公布笔试成绩不低于60分的应聘人员可进入面试环节，成绩仅作为面试资格的筛选依据，不计入面试成绩。具体成绩如下：部门岗位名称应聘人员笔试成绩成绩排名是否入围面试后勤处水电科节能主管卢　苇801入围面试莫粟琴凡652入围面试盘砚坤573否廖心怡缺考/否欧盛福缺...
2023-03-16

乐动网页版2023年南宁研究院专职辅导员招聘公告

为进一步加强和优化我校辅导员队伍建设，经学校研究，决定面向社会公开招聘2023年南宁研究院专职辅导员。现将有关招聘事项公告如下：一、招聘人数9人。二、工作地点南宁市。三、人员性质被聘用人员性质为合同制二档，享受相应的工资福利待遇。四、招聘条件（一）基本条件1．具有较高的政治素质和坚定的理想信念，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持“两个确立”，做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针...
2023-03-16

乐动网页版2023年后勤处节能主管招聘笔试面试公告

根据《乐动网页版2023年后勤处节能主管招聘公告》等相关要求，经前期的资格审查，结合招聘工作实际，现将笔试面试安排公告如下：一、笔试、面试（一）笔试、面试资格通过资格初审的应聘人员可参加笔试环节。笔试成绩按高分到低分排序，笔试成绩不低于60分的应聘人员可进入面试环节；参照自治区相关招聘规定，笔试成绩仅作为面试资格的筛选依据、不计入面试成绩。因个人原因未能参加笔试、面试的，按弃权处理。（二）笔试、面...
2023-03-10

乐动网页版2023年校医院医务工作人员招聘公告

为加强学校医疗队伍建设，经研究，决定面向社会公开招聘医务工作人员2名。现将有关招聘事项公告如下：一、
2023-03-09

乐动网页版2023年后勤处节能主管招聘应聘人员资格审查结果公示

根据《乐动网页版2023年后勤处节能主管招聘公告》要求，经审核，共收到7名应聘人员材料，其中，
2023-03-08

乐动网页版2022年非实名人员控制数工作人员公开招聘体检公告

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《关于进一步规范

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