广东海洋大学2022年招聘优秀硕士专任教师启事（第一批）

广东海洋大学是广东省人民政府和自然资源部共建的省属重点建设大学，是广东省高水平大学重点学科建设高校，是一所以海洋和水产为特色、多学科协调发展的综合性大学，是教育部本科教学水平评估优秀院校，具有“学士、硕士、博士”完整学位授权体系，现有“水产”“食品科学与工程”“海洋科学”等3个一级学科博士点；11个一级学科硕士点；83个本科专业，全日制本科在校生近3.7万人。广东海洋大学阳江校区是广东海洋大学的组成部分，2021年秋季，校区首批招生，现设5个学院和1个基础部，远期规划在校生规模2万人。现因工作需要，面向社会招聘优秀硕士专任教师40名，其中阳江校区20名。

一、招聘岗位

具体岗位详见附件1。每位报名人员限报考一个岗位。

二、招聘条件

(一)报考人员应当具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

3.拥护中国共产党的基本路线、方针、政策，遵纪守法、爱岗敬业，具有良好的职业道德、具有优良的思想政治素质，团队合作意识强，身心健康，无不良记录；

4.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能等资格条件，本科和硕士研究生学历和学位应为相同或相近专业。

5.国（境）外硕士毕业生应就读经教育部学历学位认证的高校；具有适应岗位要求的身体及年龄条件；

6.其他要求见附件1 。

(二)下列人员不得报考：

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

4.聘用后即构成回避关系的；

5.法律法规规定不予聘用的其他情形。

三、招聘流程

（一）报名

1.报名时间：2022年6月16日起至2022年6月22日止。

2.报名方式：

通过广东海洋大学人才引进网（网址：http://zp.ehall.gdou.edu.cn）注册报名，报名操作事项请查阅网站通知公告。

应聘人员在系统上传相关附件材料包括但不限于：《广东海洋大学招聘人员报名表》（系统填报后自动生成，无需上传）、个人简历，连同本人彩色证件照，身份证、毕业证、学位证书、应届毕业生就业推荐表（应届毕业生提供）、教育部中国留学服务中心境外学历学位认证函及有关证明材料（境外、国外留学人员）、职称（资格）证书、无犯罪记录证明（须原件扫描件，可在面试后由学校出具说明后在规定期限内提供）及相关材料扫描电子版。

同时将上传材料发送到广东海洋大学人才引进专用邮箱，邮箱地址：rcyj@gdou.edu.cn（湛江校本部），yjrcyj@gdou.edu.cn（阳江校区）。抄送邮箱gbhaojob@163.com邮件主题请按“优秀硕士+岗位代码+姓名+高校人才引进网”的格式。附件大小请勿超过5M，尽量不要用邮箱的文件中转站发送附件，以免过期。

年龄、工作经历、业绩材料等时间界限计算至报名截止时间。

（二）注意事项

1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登录广东海洋大学人才引进网（http://zp.ehall.gdou.edu.cn），详细了解招聘岗位及有关条件。

2.报名者要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责，报名时与考试时使用的证件照片应保持一致。

3.落实回避规定要求，凡与应聘的单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与该领导人员有直接上下级领导关系的岗位。

（三）报名材料及招聘流程

1.应聘者提交报名材料。应聘者将个人简历及业绩佐证材料投递到系统（分湛江校本部、阳江校区两个报名通道），人事部门初步审核后系统转至各用人单位。

2.资格初审。各用人单位根据招聘条件审核应聘人员的报名材料，将符合条件且提供材料齐全者报人事部门，并在广东海洋大学人才引进网公布。

3.职业能力测试。人事部门组织对资格初审通过人员进行职业能力测试。职业能力测试结果作为各用人单位组织专业技能考核的参考，不计入考核成绩。

4.专业技能考核。专业技能考核由各用人单位组织，考核前在广东海洋大学人才引进网发布考核通知。专业技能考核重点考查应聘者个人素质、专业理论、逻辑思维、语言表达、授课能力、人际沟通、应急反应等工作能力。考核通过试讲、技能操作、答辩等方式进行，每人试讲时间不得少于30分钟，考核总时间不得少于40分钟，专业技能考核全程录音录像。考核成绩以百分计，成绩满分为100分，专业技能考核成绩未达80分者为不合格。考核全过程的记录由各用人单位存档。

各用人单位根据需要可在试讲环节前增加理论笔试环节，笔试合格成绩不得低于60分，按不低于5:1（进入试讲环节人数：招聘岗位数）比例，依笔试成绩由高到低确定进入试讲人员名单。增加理论笔试环节时，笔试成绩占专业技能考核成绩比重的40%。

5.资格复审。各用人单位组织专业技能测试考核结束3个工作日内，将考核结果报送人事部门。人事部门按照专业技能考核成绩从高到低排序、根据招聘岗位人数1:3比例确定进入综合面试人选并在综合面试前进行资格复审。对证件（证明）不全且不能在规定时间内补全的或与报考资格条件不符的，取消综合面试资格，如有资格审查不通过导致综合面试入围人数缺额的，按专业技能测试成绩从高到低进行等额递补和资格复审。人数达不到设定比例的，可按实际人数确定综合面试人选。

进入综合面试人员名单在专业技能考核完后10个工作日内在广东海洋大学人才引进网予以公布。进入综合面试的人员必须在综合面试当天提交所有材料原件供核验，经现场审核通过后方可进入综合面试。

6.综合面试。综合面试由人事部门组织相关专家、领导参加。重点考核应聘者专业理论、逻辑思维、语言表达、授课能力等工作能力。考核通过试讲、答辩等方式进行。综合面试成绩满分为100分，80分（含）以上为合格，成绩未达合格者不予聘用。

应聘人员总成绩=专业技能考核成绩×40% + 综合面试成绩×60%；考试总成绩将在综合面试结束后3个工作日内在广东海洋大学人才引进网公布。

（四）体检及考察

按各岗位综合面试成绩由高到低1：1的比例确定人选，按相关规定组织体检和考察；考察时需填报《广东海洋大学新入职教职工政审表》（附件2）。

（五）公示和聘用

报考人员经面试、体检、考察后确定拟聘用推荐人选，报校长办公会议审定，确定拟聘用人选。名单在广东海洋大学人才引进网公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的，于公示结束后2个月内报到，按照规定办理相关手续，逾期未报到者按自动放弃岗位处理。

（六）关于递补的说明

如因体检不合格、考察不合格、公示结果影响、未在规定的报到时间内报到、个人放弃聘用而导致招聘岗位空缺，学校可根据实际情况从总成绩由高分到低分按等额递补原则进行聘用。

四、相关待遇

（一）用人方式：签订劳动合同，非事业编制人员。

（二）工资待遇：第一年参照事业编制专业技术岗十一级发放工资、绩效等各项福利待遇。入职一年后如有与岗位相适应的高一级职称，可申请聘任至相应等级，学校审核通过后，按照聘任等级发放工资、绩效等各项福利待遇。

（三）五险一金：依法参加企业职工基本养老、医疗、失业、生育和工伤等各项社会保险和缴存住房公积金，享受相应待遇。

（四）体检：聘用人员每年免费提供一次体检。

（五）其他：聘期内参照事业编制同类人员标准申请参加相应专业技术职称评审和聘用。工作满2年者，可根据学校相关规定，依申请攻读博士学位。

五、联系方式

校本部（湛江校区）：

联系人：刘老师、杨老师联系电话：0759-2383117

阳江校区：

联系人：冯老师联系电话：0662-2162721

附件1：招聘优秀硕士毕业生岗位需求表

附件2：广东海洋大学新入职教职工政审表