2022年新疆维吾尔自治区事业单位面向高校毕业生人才引进线上招聘公告

为认真贯彻落实新时代人才强区战略，新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅会同有关部门组织有引才需求的自治区本级和地州市事业单位面向高校毕业生开展2022年线上人才引进招聘活动。现将具体招聘事宜公告如下：

 一、招聘对象及条件

（一）招聘对象

高校应、历届毕业生，在基层服务的大学生志愿服务西部计划志愿者、“三支一扶”人员，取得国家教育部留学认证的海外留学归国人员。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.岗位所需的专业知识、执业资格及工作能力；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.自治区区直（含乌鲁木齐市）事业单位须研究生及以上学历（煤炭、地质、测绘、考古等野外艰苦岗位可放宽至本科学历）；

7.地（州、市）、县（市、区）（除乌鲁木齐市）、乡镇（街道）事业单位须本科及以上学历；

8.应聘人员须符合用人单位招聘岗位所要求的相关条件。

二、招聘岗位

本次招聘共有事业单位58家，招聘岗位216个，招聘人数362人。（详见附表）

三、招聘方式及程序

（一）招聘方式。招聘采取线上报名、资格审查方式进行，应聘人员需符合用人单位招聘岗位条件且经用人单位资格审查达成意向的，由用人单位采取线上或线下方式进行考核。

（二）招聘程序。按报名、资格审查、考核、体检、公示、聘用程序组织实施。

1.发布招聘公告。由自治区人力资源和社会保障厅统一面向社会发布招聘公告。

2.报名方式。报名时间为5月17日9:00时开始至5月27日19：00时止。采取线上报名方式，应聘人员可通过扫描二维码（附后）或访问网址：http://rst.hersingdat.com，登录报名系统，按照自身情况和意愿从引进人才招聘岗位需求中自主选取岗位应聘。应聘人员须严格按照发布的岗位条件及要求报名，每人限报1个岗位，凡不符合岗位条件以及弄虚作假的，取消资格。

3.资格审查。资格审查时间为5月17日至5月29日，各用人单位要落实资格审查主体责任，重点审查线上应聘人员所学专业与发布人才招聘岗位专业需求是否一致。通过资格审查的应聘人员，经用人单位网站公示7个工作日且期满无异议的，可进入到考核环节。

4.考核。考核可采取线上或线下面谈、面试、试讲、专业测试等方式进行。具体方式及时间、地点、合格分数线由招聘单位自主确定，最终结果必须以量化分值的形式向考生公布，择优聘用。按招聘岗位及人数1:1及以下比例进行面试的，应聘人员面试成绩须达到60分面试合格分数线，方可进入招聘下一环节。根据考核评分结果，经用人单位网站公示7个工作日且期满无异议的，确定进入体检环节人员。

5.体检。按照招聘岗位及人数1:1比例确定参加体检人选，各单位自主确定体检事宜，体检应选择二级甲等以上综合性医院进行。体检合格的拟聘用人员，需在用人单位网站上公示。体检不合格者对体检结果有异议的，须自被告知体检结果3-5日内，由体检组织实施部门另行指定二级甲等以上医院复检一次，复检结果为最终结果。因体检、公示产生的空缺岗位，按照考核量化分值由高到低的原则依次等额递补。

6.公示。体检合格的拟聘用人员需在用人单位官方网站公示，公示期不少于7个工作日。

7.聘用。公示期满无异议的，按照相关规定办理聘用手续并实行试用期制度。

四、其他事项

请应聘人员按公告规定报名时间内完成网上报名，上传相关资料。如有疑问，请及时与招聘用人单位联系。

附表：2022年新疆维吾尔自治区事业单位人才引进招聘岗位一览表（下载）

报名二维码

报名网站技术支持电话：022-58703000转85534、85606、85097

     自治区人力资源和社会保障厅 

    2022年5月16日

本文网址：http://rst.xinjiang.gov.cn/rst/c100405/202205/19f6da341d784978ae09fdce8021c870.shtml

  人才引进宣传素材.mp4

  人才引进线上招聘公告.jpg

  2022年新疆维吾尔自治区事业单位人才引进招聘岗位一览表.xlsx

  新疆维吾尔自治区高校毕业生就业服务指南 （2022版）.pdf