宇视科技&桂电校招 研发专场（线上）招聘

3月22日—3月28日简历投递（投递站点请选择广州站）；

3月30日线上笔试；

3月27日18:30

宇视科技2022春招 研发专场空中宣讲会

“视界无限，与你同行”

——宇视科技2022届校园招聘简章

• 创业10年，营收20倍增长

• 已成功交付全球145个国家和地区的视频监控项目

• 全球市场TOP 4，中国视频监控领域TOP 3

• 现启动全国范围内网申，空中宣讲会精彩纷呈，招募海内外优秀应届学子

一、公司简介

宇视（uniview），全球AIoT产品、解决方案与全栈式能力提供商，以物联网、人工智能、大数据和云计算技术为核心的引领者。宇视创业9周年（2011～2020年），营收18倍增长（3亿元→52.7亿元），2018年进入全球前4位，研发技术人员占公司总人数50%，在中国的杭州、深圳、西安、济南、天津、武汉设有研发机构，在桐乡建有全球智能制造基地。

宇视专利申请总数2500件，发明专利占比81%，每天新增1件发明专利申请，涵盖了光机电、图像处理、机器视觉、大数据、云存储等各个维度。我们每年将超过10%的营收投入研发，为可持续发展提供有力支撑。宇视推出AIoT大型操作系统IMOS，探索“ABCI”技术的前沿，在大数据、人工智能、物联网等领域以产品方案取得连续应用落地。

截至2020年底，宇视建设雪亮工程293个，平安工程861个，智能交通项目450余个，平安高校660所（85%双一流高校，90%教育部直属高校），38个城市的150余条地铁线路，80个机场，大型企业500余家，三甲医院240余家，高速公路300余条，300个地标性商业综合体建筑。在几乎中国所有重大峰会（APEC、G20、上合、金砖）、历史时刻（人大、两会）的场景，在张学友演唱会的抓逃，都有宇视的守护；交付的产品方案涉及全球145个国家和地区。

宇视实现了涉车破案率＞90%，社会管理“五降两升”（热线举报案件量下降，居民投诉量下降，接警率下降，刑事案件下降，入室盗窃、入屋抢劫、盗窃机动车等三类可防性案件下降；群众安全感满意度提升，城市管理问题的发现率与处置率提升）。2018年，在《大国重器》第二季，宇视以智慧城市大脑+人脸识别技术亮相6分钟，10万人海中25分钟找回走失老人。《大国重器Ⅱ》剧组评价：“我们一共拍摄63家企业，在交流和拍摄中被这家公司的员工面貌和产品气质深深打动，由衷欣赏宇视；我们不是生在一个平安的地球，而是生在一个安全的国家。”

二、薪资福利

1.薪资

薪资水平在行业中具有竞争力，同时根据公司规划研究制定员工长期激励政策，在公司快速发展的同时能让全体员工受益。

2.社会保险与住房公积金

根据国家规定，公司为员工办理养老、医疗、生育、失业、工伤社会保险及住房公积金。

3.免息购房借款

公司为员工提供免息购房借款，帮助员工实现安居乐业，提升生活层面的幸福指数。

4.商业保险

公司将额外购买人身意外伤害保险、重大疾病与疾病身故保险、海外商旅无忧保险等。

5.各类假期

遵照国家法律法规，员工享受法定节假日和休息日休假，正常享有病假、事假、婚假、计划生育假、丧假等，并根据在公司的连续服务年限享受相应年休假。

6.年度体检

公司每年为员工在当地医院安排全面正规的健康体检，并设有专职人员跟踪员工的健康情况并提供健康咨询，不定期组织健康活动，细心呵护员工健康。

三、招聘流程

简历投递：通过宇视招聘官网或微信端网申，获取专属测评链接，实现自主查询进展。

公司宣讲：宣讲会精彩纷呈，牛人大咖现身说法，参与互动交流，获取第一手信息。

综合面试：简历筛选通过者将参与远程或现场面试，具体安排提前以邮件+短信通知。

审批录用：面试通过者进入录用审批环节，公司审批通过后，正式发放录用通知书。

体检签约：按指定要求完成基本项目体检，参加签约座谈，提交体检报告与就业协议。

入职报到：结合毕业时间和公司入职安排，按时报到。

四、简历投递

方式一：招聘官网https://talent.uniview.com/

方式二：招聘微信宇视招聘

（备注：研发岗位投递站点请选择广州站）

咨询方式：（研究开发岗）田小姐18167175742

2022校招交流QQ群：

附录：招聘岗位