为进一步加强校企合作，激励学院全体教职工提高教学、科研和管理服务等方面的水平和能力，服务学院高质量发展，根据光电工程学院工作实际以及各相关企业赞助协议，学院决定开展2021-2022学年企业奖教金评选推荐工作，现将相关事宜通知如下：

一、企业奖教金赞助企业

1.“汉桐厚学”奖教金，成都汉桐集成技术有限公司；

2.“Ceyear思仪”奖教金，中电科思仪科技股份有限公司；

3.“光隆科技”奖教金，桂林光隆光电科技集团有限公司；

4.“恒毅金宇” 奖教金，桂林恒毅金宇通信技术有限公司。

二、评选范围

光电工程学院全体教职员工；已获2021-2022年度“永华致新”企业奖教金的教师原则上本年度不再参评。

三、奖项及评选条件

（一）基本条件

1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业，坚守立德树人初心，牢记为党育人、为国育才使命，遵守国家法律法规和学校规章制度；

2.自觉践行教师职业道德规范，师德高尚、品行端正，潜心育人、关爱学生，严谨笃学、开拓创新，爱岗敬业、乐于奉献；

3.未发生师德失范、教学事故、学术不端、违背科研诚信及其他违法违纪行为。

（二）奖项及具体条件

1.教学特别贡献奖

在人才培养、教育教学等方面有突出贡献，有力支撑学院高质量发展。

2.学科特别贡献奖

在学院学科建设、博士点建设以及本硕一体化培养模式改革等方面做出突出贡献，有力推动学院高质量发展。

3.优秀教学奖

2022年度均承担学院本科生教学任务，系统、完整地讲授一门以上课程，教学基本功扎实，教学效果良好，深受学生欢迎和好评，2022年度获校级及以上教学奖励。

4.优秀教改奖

教育教学理念创新，积极探索新形势下提高教育教学质量的新思路、新模式，创新教育教学工作方法，2022年度承担区级及以上教育教学改革研究项目。

5.优秀学科竞赛奖

组织学科竞赛推动课程教学质量提升，激发大学生的竞争意识、协作精神，培养团队合作能力、创新思维和实践能力，促进良好学风的形成。2022年度作为主要组织者承担本学科相关学科竞赛的组织、协调工作。

6.优秀科研论文奖

2022年度作为第一作者发表以乐动网页版为第一单位的高水平学术论文，论文在本学科相关科学理论、试验技术或研究方法上有较大创新，具有较高的理论意义和应用价值。

7.优秀辅导员

热爱辅导员工作，关心关爱学生，政治信念坚定，师德师风优良，专业素养和职业能力突出，育人实效显著，得到学校、学院和学生的普遍好评，2022年度受校级及以上表彰。

8.学院建设服务奖

立足本职，勤恳踏实，甘于奉献，在服务学院初期建设发展过程中做出突出贡献，有力保障学院基础设施建设、安全稳定各项工作稳妥有序开展。

9.学院管理服务奖

立足管理服务本职岗位，刻苦钻研业务，任劳任怨、乐于奉献，热情服务，工作成绩突出；服务意识强，受到师生的普遍认可；具有强烈的责任意识和大局意识，严格遵守学院工作纪律，积极参加学科及专业建设、审核评估、学院重大活动安排等，具有先进典型的示范和引领作用。

四、评选程序

1.申请

学院教工在12月12日前提交《光电工程学院22022年度企业奖教金申请表》纸质版至学院党政办公室。

2.学院评审推荐

学院组织对申报教师材料进行审核、评议，学院管理服务奖组织公开答辩，学院根据评议和答辩情况进行推荐。

3.公示

学院将拟推荐名单通过学院网站公示不低于5个工作日，经公示期满无异议后，确定2022年度企业奖教金拟推荐对象。

4.企业审核

学院将2022年度企业奖学教金拟推荐名单报相关企业审核，经企业审核无异议后，确定最终名单。

附件1：光电工程学院2022年度企业奖教金申请表

光电工程学院

2022年12月9日