为加强学校师资队伍建设,经研究,决定面向社会公开招聘专任教师及实验教师(硕士研究生)15名。现将有关招聘事项公告如下:
一、招聘原则
自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、岗位性质及待遇
被聘用人员性质为合同制二档,享受相应的工资福利待遇。
三、岗位学位学历要求
要求具有硕士研究生及以上学位学历,相关学位学历证书须在2023年7月31日前获得。
四、岗位及条件
拟招聘15名教师,其中专任教师7名,实验教师8名,具体岗位及相关条件要求等详见附件1。
五、招聘流程
(一)报名和资格审查
1.本次招聘采取电子邮件报名,每人限报1个岗位,请于2023年7月7日17:00前将报名相关材料发送至gldzzp@vip.163.com电子邮件。请在邮件主题及应聘文档名中注明“乐动网页版2023年专任教师及实验教师(硕士研究生)招聘+系/教研室+岗位名称+岗位代码+姓名”。
2.应聘人员须提供以下材料:
(1)《乐动网页版专任教师及实验教师(硕士研究生)报名登记表》1份(见附件2);
(2)《应聘人员资格审查信息简表》1份(见附件3);
(3)个人简历;
(4)身份证;
(5)学历证、学位证等(已获得硕士研究生学历学位证的,需提供硕士研究生学历学位证、本科学士学历学位证;未获得硕士研究生学历学位证的,需提供本科学士学历学位证、硕士在读的教育部学籍在线验证报告);国(境)外高校毕业生还须提供教育部学历认证材料;
(6)其他材料,如职称证、资格证书、获奖证书等。
上述材料暂只需提供扫描件或电子档,待笔试时再提供原件。应聘材料应如实提供,表格内容须按要求填写。
3.人事处和用人部门共同负责应聘人员的资格审查。根据应聘人员报名时提供的材料,初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程,如发现应聘人员条件不符合我校招聘岗位条件或《报名登记表》(附件2)填写不实,学校有权取消其应聘资格。
4.本次招聘所有岗位经资格审查后,报名比例需达到1:3的开考比例,对达不到开考比例,又确实需要进人的岗位,需发布变更公告(含核减或取消招聘计划、调整开考比例),并公告通过资格审查的应聘人员方可开考。
(二)笔试、面试资格
通过资格初审的应聘人员可参加笔试环节。应聘人员资格审查结果在学校官网(http://www.blushbridalevents.com)公布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。
笔试成绩按高分到低分排序,笔试成绩不低于60分的应聘人员可进入面试环节;参照自治区相关招聘规定,笔试成绩仅作为面试资格的筛选依据、不计入面试成绩。
因个人原因未能参加笔试、面试的,按弃权处理。
(三)笔试、面试安排
笔试、面试时间和地点另行通知,发布于学校官网(http://www.blushbridalevents.com)。
1.笔试内容(满分100分)
用人部门组织笔试工作,笔试采取闭卷方式进行。笔试内容主要测试应聘人员的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。
笔试成绩在学校官网(http://www.blushbridalevents.com)公布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。
2.面试内容(满分100分)
专任教师及实验教师面试采取试讲的方式进行。试讲时间为15分钟。试讲内容需从附件1的“拟试讲课程”中选取。试讲主要从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等方面进行测试、考评。用人部门和人事处组成考核小组,对应聘人员的综合素质进行考核。
(四)面试成绩及考核人员公示
应聘人员面试成绩及考核人员名单在学校官网(http://www.blushbridalevents.com)公布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。
面试成绩从高分到低分进行排名,按招聘岗位1:1的比例及面试成绩排名从高到低的顺序确定考核人员(如出现1:1比例内末位应聘人员考试成绩分数相同的情况,则同时进入考核程序)。若应聘人员面试成绩低于70分,不能确定为考核人选。考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、学术研究能力、获奖情况、工作经历和工作实绩等方面进行考核。
同时,学校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。
(五)拟聘人员公示及聘用
考核小组根据应聘人员的综合考核情况,从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见,人事处形成拟聘方案,报学校审定后对拟聘人员进行公示。公示无异议后按聘用程序办理相关入职手续。原则上,拟聘用人员于公示期结束后1个月之内签约入职,逾期将视为主动放弃,取消录用资格。
公示信息在学校官网(http://www.blushbridalevents.com)发布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。
六、联系方式
人事处董老师,0773-2319230;李老师,0773-2208378。
乐动网页版人事处
2023年6月29日
附件1:2023年专任教师及实验教师(硕士研究生)招聘计划及条件.pdf